招聘內(nèi)容： |
崗位要求：
1、年齡30-40歲，新聞、廣告、媒體，市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有市場銷售工作經(jīng)歷，并有品牌管理工作經(jīng)驗，有媒體交往經(jīng)驗；至少有五年以上企業(yè)市場營銷經(jīng)理或品牌經(jīng)理以上位職位管理經(jīng)驗和出色的銷售業(yè)績；
3、具備較深厚的市場理論知識，最好有成功品牌的運作經(jīng)驗；
4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作；有市場調(diào)研，市場預(yù)測，營銷管理工作經(jīng)驗者及全國市場開拓或營銷管理的人員優(yōu)先考慮；
5、有較強的團隊培訓(xùn)能力和團隊凝聚力，能接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力；
6、具有良好的職業(yè)操守，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有親和力，富有想象，創(chuàng)新意識強，具備較強策劃能力和決策能力，文筆好；
崗位職責(zé)： 1、擬定公司品牌發(fā)展策略，制定品牌管理的具體措施，做好員工品牌意識培訓(xùn)；
2、組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致；
3、制訂全年度品牌銷售推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，并擬定實際操作方案，包括媒體傳播方案及促銷活動方案，并指導(dǎo)實施；
4、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象；
5、參與品牌線下的新產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品線的開發(fā)有利于提升品牌競爭，對品牌銷售狀況追蹤, 確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步，撰寫品牌分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。
待遇福利： 1、底薪+提成=年薪10萬+提成
2、年度員工旅游
3、各種社會保險及商業(yè)人身意外險
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