| 感恩節(jié),?盏綗熍_(tái)一位農(nóng)資界老朋友送來的蘋果。味甜水多核小的煙臺(tái)蘋果入口,讓我想起了許多與他交往的往事。2002年我第一次采訪他,那時(shí)他們改制“獨(dú)立”不久,在一個(gè)不起眼的地方辦公;5年功夫,他們已經(jīng)脫胎換骨,發(fā)展成為一個(gè)銷售生產(chǎn)一體的集團(tuán)公司。分享他們成長喜悅的同時(shí),我也在想:一個(gè)企業(yè)成長的力量在哪里呢?
回顧中國近三十年的發(fā)展,我們可以看到體制、制度變革帶來的巨大力量。這是一種基礎(chǔ)的力量,沒有這種力量,中國經(jīng)濟(jì)翻天覆地的變化就無從談起;但同時(shí)我們也注意到,在同樣時(shí)代同樣地區(qū)同樣行業(yè),為什么同樣的基礎(chǔ)力量卻產(chǎn)生不出同樣的發(fā)展業(yè)績呢?就拿農(nóng)資行業(yè)來說,為什么有的公司欣欣向榮,有的公司就萎靡不振呢?除了基礎(chǔ)力量還有哪種力量在決定著企業(yè)的命運(yùn)呢?
前段時(shí)間的一次側(cè)面采訪讓我看到了另一種力量。在四川采訪一家化肥生產(chǎn)企業(yè),遇到了那位煙臺(tái)老朋友的部下,晚飯后擺“龍門陣”,我說最近見到你們老總,感覺他變化很大。來北京參加我們報(bào)社組織的農(nóng)資總裁圓桌論壇,他就特別善于抓機(jī)會(huì)接觸外資;參加全國磷復(fù)肥會(huì),就借機(jī)把自己的廣告做到了每個(gè)高端論壇上。他的這種變化是不是你們改制帶來的?他說,不是,你畢竟不如我了解他,我們?cè)谝黄鹗炅。他一直就是這樣的人。公司沒成立他就是這樣,別人評(píng)價(jià)他鼻子靈、眼光準(zhǔn)、“臉皮厚”,也就是看準(zhǔn)的事再難再傷面子也去做,公司的變化其實(shí)是他帶來的。這一席話讓我有種“燈下黑”的羞愧。
提起企業(yè)家在企業(yè)中的作用,我早從諸如柳傳志等人身上看到了:那是一種“突破”的力量,他們突破舊的習(xí)慣和體制,帶來新的制度搭起新的舞臺(tái);那是一種“引領(lǐng)”的力量,激發(fā)爆發(fā)群眾的力量,并給出方向。那晚的聊天補(bǔ)足了幾年前我缺失的采訪,也讓我感悟到企業(yè)成長必須的另一種決定性力量。
參觀葛洲壩水電站時(shí),水與壩的關(guān)系給我深深的啟迪:沒有水,壩再高也發(fā)不出電;沒有壩,水再多也蓄不起能。水在壩那里受到了約束也獲得了方向,壩從水那里受到了壓力也聚起了能量。這是水電系統(tǒng)“突破”與“引領(lǐng)”辯證法。企業(yè)也如此,企業(yè)就在這兩種力量的作用下成長。反之,如果企業(yè)出現(xiàn)成長遲緩發(fā)展遲滯,是不是該從這兩種力量上找找原因呢! |